Das Führungsteam von AbbVie

Unsere Mission – im Leben der Menschen eine einzigartige Wirkung zu haben – beginnt ganz oben. 

Lernen Sie das Führungsteam von AbbVie Österreich kennen

Mag. Ingo Raimon

General Manager von AbbVie in Österreich

Mag. Ingo Raimon gilt als versierter Kenner der forschenden Pharmaindustrie. Der gelernte Jurist war seit über 30 Jahren für Abbott in unterschiedlichen Funktionen und Ländern tätig – in den letzten 13 Jahren als General Manager in Österreich. Mit Jänner 2013 übernahm Ingo Raimon die Geschäftsführung des biopharmazeutischen Unternehmens AbbVie. Seit Jänner 2018 vertritt Ingo Raimon erneut als Präsident des Forums der forschenden pharmazeutischen Industrie in Österreich (FOPI) die Anliegen der forschungsbasierten Pharmaindustrie. Diese Funktion hatte er bereits von 2013 bis 2016 inne. Weiters ist er seit 2013 Vorstandsmitglied der Pharmig.

Dr. Erich Eibensteiner

Director Market Access & Government Affairs

„Ein innovatives Arzneimittel kann nur dann seinen umfassenden Wert für den Patienten, das System und die Gesellschaft entfalten, wenn es dort ankomnt, wo es gebraucht wird: beim Patienten. Optimale Rahmenbedingungen für den Zugang sind hier entscheidend für den Innovations-, Spitzenmedizin- und Pharmastandort Österreich und damit letztlich für AbbVie“

Mag. Maria Häuslmayer

Business Unit Director Immunology

„Chronisch entzündliche Erkrankungen sind auf dem Vormarsch und diese begleiten einen Menschen oft ein Leben lang. Das hat große Auswirkungen auf den Menschen, sein Umfeld und das System. Wir finden, es ist an der Zeit, einige der größten Gesundheitsprobleme anzugehen, und arbeiten daran, Lösungen dafür zu finden. Denn in der Immunologie sind wir die treibende Kraft.“

Mag. Christian Hochmayer

Ethics & Compliance Manager

„Transparenz schafft Vertrauen. Und AbbVie´s Bestreben ist es, das Vertrauen der Öffentlichkeit in das Gesundheitswesen und in die darin agierenden Partner zu stärken. AbbVie kooperiert mit unterschiedlichen Akteuren im österreichischen Gesundheitswesen zum Wohle der Patienten. Jede Zusammenarbeit erfolgt dabei im Rahmen von geltenden Kodizes, Regularien und Gesetzen.“

Dr. Andreas Homolka

Head of Regulatory

„Die Entwicklung eines Medikaments ist sehr ressourcenintensiv. Von 10.000 Substanzen schafft es nur eine bis zur Marktreife. Dabei muss die Substanz laufend ihre Wirksamkeit, Verträglichkeit und Sicherheit unter Beweis stellen. Erst mit der Zulassung durch die Arzneimittelbehörde profitieren Patienten von unseren medizinischen Neuerungen.“ 

Mag. Judith Kunczier

External Affairs Director

„Ein Leben zu verbessern, kann alles verändern. Davon sind wir bei AbbVie überzeugt. Innovationen von AbbVie helfen Menschen mit schwerwiegenden Erkrankungen, mehr Lebensqualität zu bekommen und aktiv im Berufs- und Familienleben zu bleiben.“

Mag. Elisa Meyer

Business Unit Director Specialty Care 

„Wir sind überzeugt davon, dass wir umso mehr Menschen helfen können, je fokussierter wir agieren. Innovation und Wissenschaft sind unsere Treiber gegen die schwersten Erkrankungen der Welt. Verständnis und Leidenschaft sind unser Motor.“

Miriam Schaaf

Finance Director

„Als AbbVie tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter und den Standort. 2017 investierte AbbVie rund 500.000 Euro für klinische Studien an österreichischen Zentren. Zudem sichert jeder der rund 140 Mitarbeiter unserer Niederlassung einen weiteren Arbeitsplatz in Österreich. Das ist die Wertschöpfung, die wir bringen.“

Dr. Patricia Tschabitscher

Business Unit Director Oncology / Hematology

„Wir sind überzeugt davon, dass wir es sind, die die neuen Standards in der Onkologie definieren. Mit unseren vielversprechenden Produkten in der Pipeline bringen wir Innovation zu Patienten, die von Krebserkrankungen betroffen sind. Solange wir Krebs nicht heilen können, setzen wir alles daran, Leben zu verlängern und zu verbessern.“

Mag. Ulrike Weiß

Human Resources Director

„Unsere Mitarbeiter sollen eine gute Balance von Berufs- und Privatleben haben, das ist uns bei AbbVie besonders wichtig. Dazu gehört neben guten Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So können wir Talente für AbbVie gewinnen und diese langfristig in unserem Unternehmen halten. Schließlich ist es das Know-how unserer Mitarbeiter, das uns einen klaren Wettbewerbsvorteil bringt.“