Mag. Ingo Raimon gilt als versierter Kenner der forschenden Pharmaindustrie. Der gelernte Jurist war seit über 30 Jahren für Abbott in unterschiedlichen Funktionen und Ländern tätig – in den letzten 13 Jahren als General Manager in Österreich. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2013 ist Ingo Raimon General Manager des biopharmazeutischen Unternehmens AbbVie. Weiters ist Ingo Raimon auch ein starker Fürsprecher der Interessen der forschenden pharmazeutischen Industrie. In der Zeit von Jänner 2013 bis Dezember 2016 und von November 2017 bis Mitte November 2020 vertrat er als Präsident des Forums der forschenden pharmazeutischen Industrie in Österreich (FOPI) die Anliegen der forschungsbasierten Pharmaindustrie. Weiters ist Ingo Raimon Vorstandsmitglied der Pharmig. 

„Wir sind überzeugt davon, dass wir es sind, die die neuen Standards in der Onkologie definieren. Wir sind führend im Bereich der Hämatologie und mit unseren vielversprechenden Produkten in der Pipeline bringen wir Innovation zu Patient*innen, die von Krebserkrankungen betroffen sind. Solange wir Krebs nicht heilen können, setzen wir alles daran, Leben zu verlängern und zu verbessern.“

„Ein innovatives Arzneimittel kann nur dann seinen umfassenden Wert für Patient*innen, das System und die Gesellschaft entfalten, wenn es dort ankomnt, wo es gebraucht wird: beim Patient*innen. Optimale Rahmenbedingungen für den Zugang sind hier entscheidend für den Innovations-, Spitzenmedizin- und Pharmastandort Österreich und damit letztlich für AbbVie.“

„Transparenz schafft Vertrauen. Und AbbVie´s Bestreben ist es, das Vertrauen der Öffentlichkeit in das Gesundheitswesen und in die darin agierenden Partner zu stärken. AbbVie kooperiert mit unterschiedlichen Akteuren im österreichischen Gesundheitswesen zum Wohle der Patient*innen. Jede Zusammenarbeit erfolgt dabei im Rahmen von geltenden Kodizes, Regularien und Gesetzen.“

„Die Entwicklung eines Medikaments ist sehr ressourcenintensiv. Von 10.000 Substanzen schafft es nur eine bis zur Marktreife. Dabei muss die Substanz laufend ihre Wirksamkeit, Verträglichkeit und Sicherheit unter Beweis stellen. Erst mit der Zulassung durch die Arzneimittelbehörde profitieren Patient*innen von unseren medizinischen Neuerungen.“

„Ein Leben zu verbessern, kann alles verändern. Davon sind wir bei AbbVie überzeugt. Innovationen von AbbVie helfen Menschen mit schwerwiegenden Erkrankungen, mehr Lebensqualität zu bekommen und aktiv im Berufs- und Familienleben zu bleiben.“

„Forschung ist der Motor von AbbVie. Mittels klinischer Studien in Österreich können Ärzt*innen an der Spitzenmedizin mitwirken und Erfahrungen mit neuen Substanzen im klinischen Alltag sammeln. Patient*innen erhalten so Zugang zu Innovation, wo alle anderen Therapien bisher leider wirkungslos blieben.“

„Chronisch entzündliche Erkrankungen sind auf dem Vormarsch und diese begleiten einen Menschen oft ein Leben lang. Das hat große Auswirkungen auf den Menschen, sein Umfeld und das System. Wir finden, es ist an der Zeit, einige der größten Gesundheitsprobleme anzugehen, und arbeiten daran, Lösungen dafür zu finden. Denn in der Immunologie sind wir die treibende Kraft.“

„Wir sind überzeugt davon, dass wir umso mehr Menschen helfen können, je fokussierter wir agieren. Innovation und Wissenschaft sind unsere Treiber gegen die schwersten Erkrankungen der Welt. Verständnis und Leidenschaft sind unser Motor.“

„Als AbbVie tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und den Standort. 2020 investierte AbbVie rund 1,25 Millionen Euro für klinische Studien an österreichischen Zentren. Zudem sichert jeder der rund 150 Mitarbeiter*innen unserer Niederlassung einen weiteren Arbeitsplatz in Österreich. Das ist die Wertschöpfung, die wir bringen.“

„Wir ermöglichen Patient*innen ein besseres Leben mit innovativen Therapien. Ein ganzheitlicher Ansatz, rund um den Menschen und seine Bedürfnisse, ist Kern unserer täglichen Arbeit. Daran orientiert, gestalten wir bei AbbVie Lösungen, die sich positiv auf das Leben und das gesellschaftliche Umfeld auswirken.“ 

„Unsere Mitarbeiter*innen sollen eine gute Balance von Berufs- und Privatleben haben, das ist uns bei AbbVie besonders wichtig. Dazu gehört neben guten Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So können wir Talente für AbbVie gewinnen und diese langfristig in unserem Unternehmen halten. Schließlich ist es das Know-how unserer Mitarbeiter*innen, das uns einen klaren Wettbewerbsvorteil bringt.“